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      培訓機構招生經典套路解析(防踩坑必讀)

      2020-11-26 15:37

      IT行業的高薪就業前景引發越來越多的人想要轉行到這個領域,部分培訓機構為搶奪生源可謂是無所不用其極,市場競爭催生了很多不正當競爭手段,虛假宣傳成了很多機構的標配,霸哥在網絡上看到過很多學員在IT培訓機構受 ...


      IT行業的高薪就業前景引發越來越多的人想要轉行到這個領域,部分培訓機構為搶奪生源可謂是無所不用其極,市場競爭催生了很多不正當競爭手段,虛假宣傳成了很多機構的標配,霸哥在網絡上看到過很多學員在IT培訓機構受騙的案例,接下來整理分享給大家,給同學們敲個警鐘。

      1、真的“招聘”?

      這是很多培訓機構都會用到的招生手段之一,在各大招聘網站上發出IT相關崗位招聘信息,或是打電話邀約面試,最終去了之后機構的老師以“面試官”的身份對學員進行技術拷問,不斷貶低學員的知識水平、貶低學員的職業規劃、攻破學員的心理防線,讓學生懷疑自己的個人能力。在學員心灰意冷的時候,“面試官”開始吹捧培訓學習的重要性與好處,動搖學生的念頭。讓學員仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿參加培訓,機構的目的也就達到了。

      在網站上隨便搜一下,就會找到很多這樣的招聘內容,比如:



      在這個過程里,機構為了完全打消學員的顧慮,還會在網絡上提前雇傭好“水軍”在知乎、貼吧等平臺刷好評,以防止學員在產生懷疑在網上搜索機構相關口碑評價信息。

      2、真的“免費入學”?

      很多人之所以不選擇培訓,很大一部分原因都是因為培訓的費用貴,學員的這一點心理又給了培訓機構可趁之機。當學員想培訓卻因資金不足而猶豫不決時,培訓機構會順勢鼓動學員辦理名義上的“零元入學”、“免費入學”,實則是通過第三方貸款平臺辦理高額利息的貸款。一般這種貸款在培訓期間是不用償還的,培訓結束之后開始分期償還費用,很多學員會覺得這樣非常不錯,紛紛上鉤,不多加考察機構的教學質量便草率簽了貸款協議。

      殊不知,往往主動推薦辦理第三方貸款的比例越高的這種機構教學質量一般是存在很大的問題的,因為這樣的付款方式,培訓機構是在把就業不好的學員還款風險轉讓給了第三方貸款機構。但是畢業后不管學員就業結果如何,第三方貸款機構都會通過各種手段催還貸款,學員就會陷入低收入和還貸款的雙重壓力之下。

      3、培訓期間真的有“工資”?

      所謂的“帶薪培訓”指的是培訓機構會告訴你在培訓期內每個月會有一定金額的學習補助,等培訓結束后從就業后的第幾個月開始償還培訓費用,每月償還多少元,共償還多少月,甚至還會營造一個機會難得、名額有限的假象,增加學員緊迫感。這是典型的饑餓營銷,用培訓期間的工資收益來誘惑學員,讓學員產生“既能學技能又能賺錢”的錯覺。

      這里的帶“薪”其實就是多收的學費,像上面這個案例一樣,學員在培訓期內有補助拿,但畢業后卻要償還18個月的分期,這就好比原本16800元的課程,最后交了23190元,無形中增加了學費,學員拿到的三個月的生活補助其實也就是多交的學費,這就叫做羊毛出在羊身上。

      至于簽署的就業協議,搞不好就是貸款,讓學員和貸款公司直接簽署,而培訓機構已經從貸款機構拿到學費,至于學員培訓完找不找得到工作都要償還這長達18個月的貸款。

      4、講師真的“資深”?

      優秀的講師對于招生都有著直接促進作用,培訓機構深知這一點,但因為優秀講師數量不足以及工資成本問題,某些機構往往選擇包裝講師,實際招聘標準和宣傳的嚴重不符,忽悠學生。



      隨便去一個培訓機構的網站上查看一下師資力量,就會發現,每一個講師的介紹都脫離不了“多年經驗、精通、豐富”等字樣,這樣寫無非就是為了吸引學生。

      可再去相關招聘網站上搜一下,對于講師的要求基本上都是1—3年工作經驗,甚至學歷的要求也是大專、本科五五開,碩士要求更是寥寥無幾。雖然不是同一家機構的招聘信息,但顯然能看出這個行業存在的問題,一個擁有3年以下工作經驗的講師,到官網上搖身一變成為平均工作經驗8年的資深講師,這顯然是包裝過的經歷??!


      所以各位同學在師資考察這塊一定要看到能夠證明師資的資料才可以,否則一切都是亂扯!

      5、就業真的“保險”?

      就業保險是從2017年下半年才出現的套路,指的是學員除學費外還要再單獨交200元的保險費,學員在培訓結束后,由機構推薦就業,如果在1—2個月未能就業,學校將免費提供課程,讓學員再次免費學習,二次學習后,學員仍沒有找到工作的,保險公司將按比例或全額賠付學費,表面上看學員的風險基本為零,其實這只是培訓機構宣傳的噱頭。

      理由很簡單,培訓機構給你推薦具體一份工作,只要和IT相關,工作內容和薪資即便再和你期望不符,培訓機構已經按合同完成了培訓和推薦責任,保險的責任也就相應結束了。不管你后來是被辭還是自辭,保險公司都不會再賠你錢了,這點套路大家一定要搞清楚。

      所以對于就業保險這件事,只是培訓機構為了招生而使用的手段之一,大家一定要有自己的判斷。

      之所以寫這篇文章,完全是看不慣同行招生的套路,也給學生們提個醒,要記住,天上沒有掉餡餅的好事,一定要有自己的思考,選擇時千萬要慎重。如果你覺得這篇文章對你有幫助,歡迎轉發給更多需要的人、避免他們上當受騙,也可以掃描下方二維碼,關注我們,獲取更多關于IT職業規劃指導以及培訓機構選擇指南。


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      這個人很懶,什么也沒留下...
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