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      K12遭“雙減”打壓,失業人員何去何從?

      2021-9-29 14:27

      2021年7月24日,中共中央辦公廳和國務院辦公廳印發《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(以下簡稱《意見》)公布,也被稱為“雙減政策”,《意見》明確提出學生過重作業負擔和校外培訓 ...

              2021724日,中共中央辦公廳和國務院辦公廳印發《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(以下簡稱《意見》)公布,被稱為雙減政策,《意見》明確提出學生過重作業負擔和校外培訓負擔、家庭教育支出和家長相應精力負擔1年內有效減輕、3年內成效顯著,人民群眾教育度明顯提升。該政策一出臺便引起了很大的反響,對于一直風生水起的K12教育來說,無疑是“滅頂之災”,在線教育行業發生了幾起“大事件”。

      教培行業寒冬至,大規模裁員潮

      K12,曾經被看作是教育領域里最大、最長的賽道,它集合了教育行業里最充足的資金、最龐大的投資陣容,但“雙減”政策讓整個教育行業陷于水深火熱之中,k12幾乎被迫終結?!凹w裁員”在“雙減”的驅動下成了線上教育平臺的高頻詞,7 月下旬,包括新東方、好未來、高途、作業幫、掌門一對一等含有學科類培訓的在線教育平臺紛紛傳出裁員消息。網絡上被裁員工一頓哀嚎。

      多個教培機構的創始人也發表了“不得已送別一些業務的伙伴”相關言論,好未來、掌門一對一、高途課堂等機構大規模裁員,高途裁員涉及范圍達到上萬人,1/3的人會離開。一張“字節教育板塊全部裁掉、全體員工原地失業”的截圖傳播至社交圈,對此,字節跳動表示,字節跳動教育板塊確實發生大規模裁員,但并非全部裁掉,主要涉及清北網校和瓜瓜龍部分員工。

       

      被打壓的教培機構,如何應對?

      面對突出其來的“雙減”政策,新東方、好未來、作業幫等校外培訓龍頭企業均在其官方微博中表示,在今后工作中嚴格執行相關規定,遵循教育規律和青少年成長規律,落實立德樹人根本任務。依法合規經營,不斷提升教育質量和服務水平,服務國家發展大局,不斷為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人貢獻力量,并積極謀求轉型,目前主要有三個方向。

      素質教育

      這是目前大公司選擇比較多的賽道,因為這條賽道和k12針對的人群差不多,本身K12公司就已經擁有這一塊市場,相對來講,往這方面轉型比較容易。

      成人教育

      成人教育市場非常廣闊,但是其弊端在于目前已經擁有很多此類的所謂大牌公司占據市場份額,K12想要轉型至這條賽道必要面臨很大的挑戰。

      教育硬件產品

      市場看似火熱,但相較于在線教育課程等軟件產品,教育硬件產品做營收流水相對容易,但利潤率明顯更低。

      一些機構也針對于這個方向做出了一些調整,對于K12機構或者公司而言,轉型到素質教育以前的形式相比較,兩者的教學模式、營銷邏輯差異性都不大,不能否認教培機構在過往積累的很多教學、運營經驗可以直接套用,轉型成本基本上是可控的。

       

      教培行業從業者,何去何從?

      一場疫情讓教培行業徹底失控,失控就會引來國家的管控,現在的“雙減”政策就很好地印證了這一點,前期有多少人進來,后期就有多少人離開,目前很多堅守在教培行業的,只能用一個字來形容,那就是“熬”,熬不下去,也只能離開了。目前來看,教培行業要不了這么多人,至少未來5年內不需要這么多人。那對于這些還在“熬”或者已經“熬走”的人員來說,該何去何從?

      針對教培行業從業者普遍年輕化、學歷高的特點,建議教培行業從業者考慮轉行,轉行可能會死,不轉行一定會死。小編為大家提供幾個方向:

      1、考編制

      教培行業從業人員基本上都是本科學歷,從業人員基本情況較好。而事業編制對于學歷這塊要求較高,與教培行業從業人員正好匹配。但事業編制報考的競爭力一直很大,每年報名人數往往是招聘人數的幾百倍甚至幾千倍,一個崗位錄取一個人,但是報名人數可能就有幾千人,這簡直是萬人過獨木橋。

      今年在“雙減”政策的影響下,今年的國考、明年的省考以及事業編制招聘考試報名人數勢必會達到新高值,所以考編制的難度可想而知。

      2、轉行換崗

      之前K12行業的很多從業者每月的薪資都很可觀,月薪上萬者不在少數,但現在調崗降薪,這其中的心理落差可想而知。想要再拿到以前的薪資,除非選擇一個高薪行業,結合各行業的現狀,IT行業無疑是高薪行業首選,技術崗位的薪資待遇一直都是非常高的,無論區域。但IT行業崗位眾多,到底哪個才比較適合學習轉行?

      結合K12從業人員高學歷、零基礎的特點,小編為大家推薦測試崗位,有兩個原因,一是這個崗位門檻低,對于零基礎學員比較友好,所以非計算機專業也能學得會;二是該崗位屬于IT行業的新興崗位,目前需求量大,所以企業給出的薪資待遇非常不錯,即使之前沒有基礎也能夠通過系統的學習最終進入這個行業,回到高薪收入一族。

      啄木鳥學院就是一家專門針對于零基礎學員進行技能培訓的培訓,課程設置合理,就業學員平均薪資已超過10k,對于教培行業的高收入者而言,薪資待遇與之前相差不多,而且測試行業至少在未來的十年內都會處于高速發展期,國家也在大力扶持軟件行業,失業的風險基本為零,所以轉行的小伙伴可要抓住時機了!

       

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      這個人很懶,什么也沒留下...
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