<nav id="tkccn"></nav>
對于很多零基礎想轉行到軟件測試的人來說，培訓是一個相對比較方便、快捷的方式，這時大家更關心的問題是軟件測試培訓靠譜嗎？本篇為大家解答這個問題！
從表面上面看，軟件測試入門的門檻低，和計算機行業（高收入）不沾邊，所以吸引了很多外專業轉行過來的人，并且通過軟件測試，能解決部分就業困難的人的就業問題。
但是，我們都知道軟件測試是一個技術崗，這是一個很專業的事情，和其他任何專業的事情一樣，需要熱情、時間、投入、鉆研；就如同走路，跑步很簡單，但是要做運動員，要出成績是很難的。
測試很簡單，但是要出效果，很難。
據國家權威部門統計，中國軟件人才缺口超過100萬人，其中很大一部分為軟件測試人才，缺口達到30 ~ 40萬。然而大學卻沒有專門的軟件測試專業，應運而生了大量的軟件測試培訓機構。
測試培訓，有所為，有所不為
1）教學相長，培訓的價值
如果真的要體現測試培訓的價值，那一定要提供個人學習所沒有的、獨特的東西. 什么是個人獨自難以完成，而測試培訓機構應該提供的東西呢？
a、專業的測試環境
真是的測試需要專業的測試環境，
大量的服務器（性能）、真實的測試網絡環境；
終端設備（兼容性）；
專業的測試工具、軟件；
個人一般是難以有這樣的資源；
b、測試是一個系統的工作，需要團隊分工、協作；
個人難以模擬出測試流程，測試角色這樣場景；
其實還有重要的一點，
測試需要與人打交道，如何交流溝通，
測試思維，心理素質，溝通技巧很難獨自訓練；
唯有測試培訓能夠有效提供這樣的服務（監督，反饋，強化訓練等）。
c、測試實戰的項目
精心挑選的實戰項目，
不同難度，規模，類型的實戰項目是個人難以涉及到的
d、專業的檢測，監控，學習計劃，監督
可以有效的提升學習的效率，縮短學習的周期。
如果培訓機構能夠提供專業的服務，輸出專業的能力，其賺錢無可厚非。
e、專業的老師
有一位或好幾位良師，宛若神助，可以在短短的幾個月時間內快速的提升自己。
2）相反，如果培訓只是簡單的重復遍地都有的“21天進階”的內容；
那這個培訓的價值就需要懷疑了； 培訓不是簡單的重復這些常規的東西，需要干貨；
這樣的培訓
要么是學員自己的學習基礎有問題；
建議先獨自自學好了這些再培訓不遲。省錢，省時間。
一來可以檢查自己的基礎，學習能力；關鍵是不浪費。
要么是培訓的目的有問題。
培訓機構無奈，面對沒有基礎的學員，不打基礎能干啥呢；
不管他這個課程的名字多么高大上；
這就是基礎，就是一本教材可以搞定的事情。
1、就業薪資虛假宣傳，薪資動不動就達到一兩萬，不務實，你讓公司里那些做了幾年還沒這個數的前輩們情何以堪。
2、就從老師來說吧，選擇授課老師的實戰經驗比較足的機構，這些老師講的內容基本都是行業的熱門技術，現在有些機構還在講QTP這種業界目前不太流行的工具，簡直就是誤人子弟。
3、選擇小班教學的機構，最好不要超過20個人一個班的機構，這樣老師才能夠照顧到每一個學生，讓每一個學生聽懂，把知識學扎實， 學生太多就算是名師也不能照顧到每一個人。
4、行業內口碑比較好，業界沒有學生的負面新聞，學生對培訓機構比較認可，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態度。
自學
優勢：金錢成本較低，能夠按照自己設定的學習計劃進行學習，時間安排也比較自由。
劣勢：自學消耗的時間比較長，如果沒有基礎的話，想要自學也是比較難的，相對于有一定基礎的，現在網上的軟件測試資料也比較多， 需要自己去識別哪些是自己要學習的， 不然很容易陷入迷茫。
培訓
優勢：學習時間相對較短，整體學習比較全面，學習內容也比較集中。而且有老師給指導，學習的范圍也是目前行業的熱門技術，學習更有針對性，轉行的效率更高
劣勢：相對于自學，培訓是需要金錢成本，一般的培訓機構學習費用都在一萬五到三萬不等左右，還要加上學習期間的生活費，學習成本比較高，
如果你不是一個自制能力很強的人（你自己也覺得不是），那還是選擇培訓比較靠譜一些
1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關注解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。
2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，里面的大部分講師脫離一線企業太久，和目前企業崗位的技能需求相差也會較大。
3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟件產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。
4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋。
總之一句話，適合自己的才是最好的。
