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      軟件測試面試問題(2)

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      田天卡 發表于 2020-6-12 09:46:40 | 只看該作者 |閱讀模式 打印 上一主題 下一主題

      7、給你一個新項目,你怎么開展測試?

      拿到項目后,先熟悉需求、原型圖、了解被測功能和各個功能的業務邏輯;支持哪些平臺,有哪些不用的應用場景,是否需要考慮到穩定性、性能等。針對以需要測試的內容進行大概的測試規劃,然后逐個細化去設計測試用例。整個過程中存在疑問及時跟開發產品溝通確認。拿到被測軟件后,按照用例執行測試,提交bug,并有效進行回歸測試完成bug跟蹤;測試完畢后,及時匯報測試結果,輸出測試報告。以上就是我的回答,謝謝。

      面試官考察點:是否具備獨立完成測試工作的能力;是否具備真實的工作經歷;有無清晰的工作計劃能力;隨口問看看你的應變能力。

      建議回答內容:按照工作流程回答;分析需求、制定測試計劃及測試用例、執行測試提交的bug并跟蹤、出具測試報告。

      8、工作中有遇到什么困難,怎么解決的?

      測試的時間總是被開發擠得很少,之前有溝通要他們早點提,但效果不明顯,這個是工作中我遇到的一個困難。

      后面為了解決這個狀況,提議重新規劃整個開發測試流程,設定完成任務的時間節點,每個節點任務及時督促完成,避免拖拉?,F在提測規范了很多,測試時間也充裕了很多。

      但是測試過程中回歸測試頻率很高,所以還是會需要很多的測試時間。

      目前在嘗試著將這部分用自動化實現,現在的話,3個核心功能的自動化回歸測試已經實現了,測試周期明顯的縮短。后續會慢慢改進這部分。以上就是我的回答,謝謝。

      面試官考察點:對于以往工作的熟悉程度;遇到困難,做過哪些思考和努力;是否具備解決問題的能力。

      建議回答內容:結合自己過往工作中的實際案例,可以是提現工作事務的處理能力,管理能力,思維方式,人際關系的溝通能力,團隊協作能力,跨部門合作能力等。另外有吸取經驗不斷改進,以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次。

      9、你覺得作為一名軟件測試工程師,應該要具備什么素質和能力?

      硬技能方面,第一計算機知識,包括操作系統、數據庫、通訊協議原理,熟悉至少一門編程語言;第二軟件知識,包括各種測試理論、測試方法、測試用例編寫、缺陷跟蹤流程、軟件質量評估等;第三產品業務分析能力,熟悉所測產品的一些隱藏需求或者功能。

      軟技能方面,像溝通能力、做事嚴謹耐心、富有責任心、對被測產品具有懷疑與破壞的精神、另外還要善于自我總結、自我督促。以上就是我的回答,謝謝。

      面試官考察點:是否對崗位職責及要求有清晰的認識;語言表達能力吐字是否清晰。

      建議回答內容:測試崗位需要的計算機技能、測試技能、業務技能;軟技能包括細心耐心、溝通能力、學習能力、解決問題的能力。

      10、你對我們公司的了解?

      我有專門去網上查閱了解貴公司,根據我的了解,知道貴公司是一家專注于。。。的企業。包括。。。。公司核心價值觀是。。。還有工作環境都不錯,給我感覺很好。我之前也從事IT行業,公司崗位符合我的專業及職業發展規劃,希望有機會成為公司的一員。

      面試官考察點:求職者是否對加入本公司抱有極大熱情;求職者是否做好充分準備。

      建議回答內容:談談你對公司歷史的了解、說說公司的企業文化和現狀、公司產品以及業務。

      11、說一下你未來3-5年規劃?

      我之前公司做的項目是金融類業務,比較多的是功能測試和接口測試。如果有幸入職我們公司,我會1年內先做好本職工作、積累業務知識;2-3年時間希望能完成公司項目的自動化架構,實現自動化測試;目前我已經開始在研究學習Python編程及編寫自動化測試腳本;3-5年的時間希望能在技術上面上升到測試開發,能自己獨立開發測試平臺及工具,為公司帶來更大的價值。以上就是我的規劃謝謝。

      面試官考察點:了解求職者對自己的認知能力;邏輯性和語言表達能力;了解求職者對該份工作是否認真對待,穩定性。

      建議回答內容:先明確目前所處職業現狀,再結合公司崗位的內容和未來公司的發展區規劃短期目標、長期目標,然后為實現這些目標所做的努力。

      12、說下你對加班的看法?

      您好,我在之前的公司也會有加班,主要是兩種情況。第一種,工作效率低不得不通過加班來完成工作任務,像這種加班我會盡可能提高自己的工作效率,不做無意義的加班。另一種像發版日、緊急任務需要加班,這種情況的加班我會義不容辭。以上就是我的想法,謝謝。

      面試官考察點:應聘者的心態是否積極,價值觀如何;邏輯性、語言表達能力;公司可能有加班情況是否真的能接受。

      建議回答內容:不能回避加班的問題,應該從言語中提現自己的抗壓能力強,值得被公司新任;可以說以前的加班經歷,驗證工作經驗的真實性;表明正確的態度,公司需要加班的,認真對待。若可能提前完成工作任務,絕不拖到加班完成。

      13、你還有什么想問的?

      面對業務人員:想了解下公司的主要項目,目前正在做的項目;如果有幸入職的話,想清楚我主要負責哪一部分的工作;想清楚下咱們公司開發團隊和測試團隊的構成。

      面對HR:想了解下公司的企業文化;如果入職了,想問下有新員工入至培訓,像公司介紹、規章制度及崗位職責。

      面試官考察點:應聘者是否對于任職崗位抱有極大熱情;邏輯性語言能力;繼續考核其他的能力。

      建議回答內容:不能說沒有了,1-3個問題最好,建議問所做的項目和團隊組成。


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